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为进一步拓宽选人用人渠道，，，，，，充分职员步队，，，，，，健全从下层一线作育选拔事情职员的机制，，，，，，经研究，，，，，，决议面向物流集团系统内果真遴选事情职员2名，，，，，，现将有关事项通告如下：

一、遴选原则

果真遴选事情坚持面向下层、德才兼备、以德为先，，，，，，坚持“民主、果真、竞争、择优”，，，，，，坚持能力素质与职位要求相顺应，，，，，，坚持考试与考察相连系的原则。。
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二、报考规模

物流集团全资子公司在编在岗的员工。。
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三、报名条件

(一)报名职员须具备以下条件：

1.具有优异的政治、营业素质，，，，，，事情能力强；；；；
；；

2.具备本科以上学历；；；；
；；

3.年岁在35周岁以下（即1986年5月1日以后出生）；；；；
；；

4.具备岗位所需的专业或手艺条件；；；；
；；

5.顺应岗位要求的身体条件；；；；
；；

6.切合遴选职位招考要求的其他资格条件和任职回避要求。。
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(二)有下列情形之一者，，，，，，不得报名：

1.尚在试用期内的；；；；
；；

2.曾受过刑事处；；；；
；；蚶投扪；；；；
；；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部分审查尚未作出结论的；；；；
；；

4.受处分时代或未满影响限期的；；；；
；；

5.被列入失约被执行人的；；；；
；；

6.进入市属国有企业方式不切合相关划定的；；；；
；；

7.执法、规则划定的其他情形。。
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四、遴选职位

此次面向物流集团系统内果真遴选事情职员2名，，，，，，划分是物流集团办公室、党群人事部事情职员各1名。。
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五、遴选程序

本次遴选事情凭证制订方案、宣布通告、组织报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调下手续等程序举行。。
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（一）宣布通告

在集团公司网站宣布遴选事情职员通告，，，，，，宣布时间不少于14天。。
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（二）组织报名

本次果真遴选报名接纳个人意愿与组织推荐相连系的方式。。
。。。由自己申请并报所在单位赞成后方可报名，，，，，，也可在征得自己赞成后，，，，，，由组织推荐报名。。
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每名报考职员限报一个职位，，，，，，多报无效。。
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报名时间：2021年5月18日8时-2021年5月31日17时30分（14天）。。
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报考职员未能在划准时间内完成报名方法的，，，，，，视为放弃报名资格。。
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报名方式：本次遴选以电子邮件投递的方式作为简历吸收渠道，，，，，，不接受其他任何形式的简历。。
。。。吸收简历邮箱为ndjtwldrb@163.com。。
。。。投递简历时，，，，，，需附上《哈哈体育果真遴选事情职员报名表》、自己身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书（职称及职业资格证书）等相关资料扫描件。。
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（三）资格审查

凭证遴选岗位资格条件对报名职员提供的质料举行逐一审查。。
。。。在收到相关质料后，，，，，，一个事情日内对报考职员提交的报名申请举行初审，，，，，，审查报考职员是否切合报考资格条件，，，，，，并接纳回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查效果。。
。。。对切合报考条件的，，，，，，不得拒绝报名；；；；
；；对未通过初审的，，，，，，应当说明理由；；；；
；；对填报质料不全的，，，，，，应当注明缺失的内容，，，，，，并实时通知报名职员在划准时间内补填。。
。。。资格初审及格者，，，，，，不可再报考其他职位；；；；
；；资格初审缺乏格的，，，，，，可于报名时间阻止前改报其他岗位。。
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资格审查事情贯串果真遴选全历程。。
。。。报考者须对提交的信息和质料认真，，，，，，凡不如实填报、弄虚作假的，，，，，，一经查实，，，，，，即作废遴选资格，，，，，，并转达所在单位。。
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（四）考试

1.笔试

资格审查及格者为笔试人选。。
。。。凭证资格审查及格人数与遴选妄想数一般不低于3:1的比例组织笔试；；；；
；；未抵达开考条件以及现实加入笔试职员低于3:1的，，，，，，在物流集团网站宣布作废或镌汰岗位的遴选妄想。。
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笔试接纳闭卷方式举行，，，，，，笔试效果满分100分。。
。。。详细由遴选部分提供题库，，，，，，党群人事部认真从题库中随机抽取响应问题组成试卷或由党群人事部委托专业职员出卷。。
。。。办公室职员岗位主要测试系统内办公后勤日常事情、宣传事情方面知识；；；；
；；党群人事部职员岗位主要测试数据核算、勾稽关系知识。。
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2.面试

（1）确定面试人选。。
。。。凭证笔试效果由高分到低分确定面试人选，，，，，，面试人选与遴选妄想人数的比例一般为3：1。。
。。。报考资格条件、报考质料原件审核及格后确定到时势试人选。。
。。。面试人选自行放弃面试的，，，，，，应于面试前两天报备物流集团党群人事部。。
。。。因面试人选放弃面试资格，，，，，，凭证笔试效果从高分到低分依次确定递补面试人。。
。。；；；；
；；造成面试人数未抵达划定比例的，，，，，，可正？？。。
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（2）面试组织。。
。。。面试组织。。
。。。接纳结构化面试的方式举行，，，，，，面试题3题，，，，，，满分为100分。。
。。。凭证遴选岗位特点，，，，，，接纳公共题测查报考者的综合剖析能力息争决问题的能力。。
。。。凭证去掉一个最高分、一个最低分后盘算平均分作为面试得分，，，，，，效果保存两位小数。。
。。。面试分数现场宣布。。
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笔试和面试人选、时间、所在将通过短信或邮箱方式通知;未进入面试审核环节的职员不另通知。。
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（3）计分步伐

凭证笔试效果×60%＋面试效果×40%的要领盘算考生考试综合效果，，，，，，折合总分为100分。。
。。。综合效果应不得低于60分，，，，，，否则该遴选职位作废。。
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考试综合效果相同时，，，，，，名次排列接纳以下步伐解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总效果相同时，，，，，，按笔试效果崎岖排序；；；；
；；若笔试效果相同时，，，，，，再举行面试加试。。
。。。如到时势试人数即是遴选岗位妄想数而形不可竞争的，，，，，，考生效果单独盘算，，，，，，综合效果不得低于70分，，，，，，否则该遴选职位作废。。
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（五）考察

按遴选岗位妄想数，，，，，，凭证综合效果从高分到低分确定考察工具，，，，，，考察工具与遴选妄想人数的比例为1:1。。
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选派考察组到考察工具所在单位举行考察，，，，，，对考察工具德、能、勤、绩、廉等方面情形和主要缺乏以及综合素质与果真遴选岗位的顺应水平举行周全考察相识，，，，，，并征求遴选职员所在单位党组织意见，，，，，，对考察工具纪检、计生、综治、征信等情形以及个人档案举行审查。。
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若考察工具考察缺乏格、放弃遴选资格或考察中发明其不切合报考资格，，，，，，造成遴选职位没有考察工具的，，，，，，经哈哈体育物流集团向导班子研究，，，，，，可按综合效果从高到低依次递补。。
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（六）公示与办理手续

考察工具考试综合效果不作为确定遴选职员的唯一依据。。
。。。物流集团向导班子凭证加入遴选职员的考试效果、考察等情形整体研究，，，，，，凭证人岗相适的原则确定拟遴选职员名单，，，，，，并划分在物流集团网站和拟遴选职员原单位通告栏举行公示，，，，，，公示期为5个事情日。。
。。。公示期满，，，，，，对没有问题或者反映问题不影响果真遴选的职员，，，，，，按有关划定程序办理调动入职手续。。
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六、有关事项

（一）严酷遴选事情纪律，，，，，，凭证人事考试违规违纪行为处理的有关划定，，，，，，对违反考试、审核的报名职员，，，，，，作废考试和考察资格，，，，，，已办理调动入职手续的作废调动资格。。
。。。对违反遴选纪律的事情职员，，，，，，按有关划定举行处理。。
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（二）遴选事情做到信息果真、历程果真、效果果真，，，，，，接受社会及有关部分的监视。。
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（三）本通告由哈哈体育认真诠释。。
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七、咨询方式

咨询电话：0593-2620009（哈哈体育物流集团党群人事部）

咨询时间：事情日8∶00～12∶00，，，，，，14∶30～17∶30

附件：《哈哈体育果真遴选事情职员报名表》

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                                           2021年5月17日